来。”
“另外，根据集团的意思，新媒体运营中心暂时配备四名员工，算你就是五个，后面如果发展好了，再扩编！”
“你要是有什么要求，也可以直接提。”
“谢谢王经理，我没什么要求。”
李曼妮客气的道谢，她现在还跟做梦一样，哪会提什么要求。
“好嘞，那就这么办。”
王振点点头，然后又拿出了一份合同递给李曼妮：“这是咱们集团的正式聘用合同，你看一下，没问题就签个字。”
魏正义只给了王振一个小时，所以他直接就把合同带了过来。
而一旁的韩韬则是看的一愣一愣的，集团人事部经理亲自登门一对一服务。
就这待遇，放眼整个集团也不会有第二个人了吧！
平时集团人事部都很牛逼的，签就业合同之类的事都得是下属企业员工跑一趟总部，还得在人家规定的时间内。
这位大小姐到底是哪路神仙啊？？
韩韬对李曼妮的身份是越发好奇了，甚至觉得自己应该抱紧这位大小姐的大腿，至少结个善缘，以后万一能求到人家呢。
李曼妮认真的看了一下王振递来的合同，她是比较谨慎的性格，虽然已经知道集团总部有人在帮自己，但就业合同这东西相当于“卖身契”了，还是得了解仔细一些。
而当她看见薪酬一栏的时候，瞳孔下意识的放大了一圈。
月薪12k，十五薪，还有绩效奖金！
这加在一起年薪差不多有20万左右了。
而她现在的底薪是三千块……
“曼妮，薪水你要是不满意，咱们可以再谈。”
“主要是新媒体运营中心的级别还没定，我是按照t4级别拟定的工资。”
江城报业集团在公私合营后，参考了一些互联网大厂的薪酬模式，所有员工被分为t1~t11这十一个级别，每个级别对应的薪水是不一样的。
李曼妮之前的级别是t1，正常发展的话，转正后就会变成t2。
而现在她直接拿到了t4级别的薪酬，已经和唐丽洁这位十几年的老员工同一级别了。
“要不提到t5？？”
见李曼妮没说话，王振主动说道。
闻言，一旁的韩韬再次惊掉了下巴！
td，人事部什么时候这么好说话了！
他的级别是t6，看这架势如果这位大小姐再多犹豫一分钟，那就跟他同级了！
“不用了，可以了！”
李曼妮赶紧摇了摇头，她不是对薪酬不满，而是震惊。
从t1直接跳到了t4，这坐火箭般飞升的速度，谁不迷糊啊！！
李曼妮拿起笔，在合同上签了字。
而王振一直悬着的心也算是落了地，他看了看时间，距离自己从魏正义办公室出来已经过去了55分钟！
提前五分钟过完成任务！
完美！
他立即给魏正义发去了微讯消息：事已办妥。
“王总，中午留下来吃个饭吧，这也快到饭点了。”
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